Peter L. J.
1/5
Na drie maanden werd mijn eerdere review eindelijk opgemerkt, en wat ik toen zag, was schokkend. In plaats van een eerlijke reactie, hebben ze mensen opgetrommeld om positieve reviews te schrijven. Toen ik mijn kritiek deelde, kreeg ik schijnheilige antwoorden, maar nu is het tijd om mijn échte ervaring openbaar te maken:
De manier waarop ze omgaan met kritiek is helaas niet volwassen; in plaats van een open gesprek, probeert het bestuur de klokkenluider(mezelf) te beschadigen.
De acties die ze ondernemen, van het blokkeren van mensen tot het verspreiden van leugens over je reputatie, zijn doelbewust.
Wat ik ook merk is dat deze dansschool vooral interessant is voor mensen zonder moreel kompas. Michael wordt door velen als narcist gezien en als dader van grensoverschrijdend gedrag wordt hij beschermd, Lynn lijkt haar overspel te willen compenseren door blindelings haar man te volgen om hem te pleasen, en Ruth en Jug gebruiken mensen gewoon als pionnen om hun eigen belang te dienen. Het bestuur lijkt volledig gefocust op PR.
Een dansclub met 5000 euro huur is een enorm risico, en met een hangende rechtszaak met de buren is er steeds het gevaar van sluiting of faillissement. Er is een echte kans dat je je geld kwijtraakt, afhankelijk van hoe alles uitpakt. En daarom zou het me niet verbazen als er onder de tafel betaald wordt – vooral betalingen van DJ's, leerkrachten of niet aangeven van barinkomsten. Interessant voor de fiscus, denk ik.
Het is triest dat een dansschool zijn tijd en energie steekt in het beantwoorden van Google reviews, terwijl mijn eerdere e-mails volledig genegeerd werden. Dreigen met politie of advocaat om de klokkenluider de mond te snoeren, dat soort praktijken zijn voorbij.
Tijd voor nieuw management. In de 10+ jaren is het opvallend dat er een groep in onmin afscheid neemt en deze succesvol worden. Was dit niet mogelijk binnen Lekip? Waarschijnlijk wel. Zo veel gemiste kansen en telkens zich wentelen in een slachtofferrol. Hoeveel keer heb ik dat niet mogen horen van Jug, dat X of Y de slechte zijn want ze zijn vertrokken “nadat we hen alles hadden gegeven”. Een goed management zorgt ervoor dat jonge talenten zich kunnen ontwikkelen binnen de school.
Gelukkig zijn er goede en nog waardige aanbieders van Salsa en Bachata in Gent, waardoor mensen deze school kunnen mijden: De Ingang, Salsa Fever, Wedance, Etage Tropical, Shoonya.
Overigens, ik doe niet aan fake accounts, maar er zijn duidelijk nog veel mensen die met deze school in conflict zijn – denk aan onbetaalde leerkrachten, slachtoffers van ongepast gedrag, en mensen die geïntimideerd zijn. Een school met een brokkenparcours, wil jij de volgende zijn die wordt geofferd aan hun grootheidswaanzin? Dan zou ik hier beginnen dansles volgen. De brokken krijg je erbij!
Dit had allemaal kunnen worden vermeden indien jullie de klacht van mijn danspartner serieus hadden genomen en écht onderzoek hadden ingestel.. En in een normaal volwassen gesprek de excuses aangeboden. Dit is wat volwassenen doen: samen aan tafel zitten en een deal maken. Maar dat is niet gebeurd, integendeel. Alle energie steken om mij de mond te snoeren en dit potje weer gedekt te laten (zoal zoveel andere).
Beschouw me als de advocaat van hen die zich niet kunnen uiten, die dit niet durven of te geïntimideerd zijn. Ik weet zelf hoe dans mij heeft gered en hoe het mensen kan laten groeien. Dat een club zijn verantwoordelijkheid niet neemt om een veilige omgeving te creëren kan enkel als bewust schuldig verzuim worden beschouwd of incompetentie.
De keuze is aan u.
Ik bevestig nogmaals dat ik niet akkoord ga met jullie beslissing om mij buiten de club te zetten. Of zoals Ruth me toevertrouwde “we moesten kiezen tussen jou en Lynn/Michael, maar als je in het bestuur zat, dan mocht je blijven”. Waar zit je dan met "moeilijke knopen" doorhakken. Pure zelfbescherming.
Bij deze de zoveelste uitnodiging om jullie ego opzij te zetten…om een volwassen gesprek te voeren in de plaats van mails te sturen.
Een nieuw jaar, tijd voor nieuwe inzichten…
Alvast mijn beste wensen,
